昭通市“挂包帮”“转走访”工作县区联席会议办公室考核考评制度

为进一步理顺各县（区）“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室（以下简称联席办）职能职责，根据《中共昭通市委办公室关于印发9个考核办法的通知》（昭办发〔2015〕19号）、《关于印发<昭通市驻村扶贫工作队日常管理办法>的通知》（昭办发〔2016〕2号）、《关于脱贫攻坚实行“每月通报、季度约谈、半年小结、年度考核”的通知》（昭办通〔2016〕19号）等文件要求，通过建立考核考评制度，督促各县（区）联席办切实履行职责，发挥好综合协调、督促检查、参谋助手、调查研究等职能作用，推动脱贫攻坚目标任务如期完成。结合实际，制定本制度。

一、考核考评对象

各县（区）“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室（以下简称各县（区）联席办）。

二、考核考评内容

（一）贯彻落实省、市文件情况。各县（区）联席办传达贯彻省、市下发的“挂包帮”“转走访”相关文件精神，按要求制定工作措施，抓好落实的情况。

（二）贯彻落实省、市领导要求。各县（区）联席办落实省、市领导对脱贫攻坚工作的指示和要求，完成领导安排工作的情况。

（三）自身建设。各县（区）组建“挂包帮”“转走访”联席会议，成立“挂包帮”“转走访”联席会议办公室及工作组，抽调专人负责联席办具体事务，满足工作需要，安排工作经费，保障机构正常运转的情况。

（四）制度建设。建立健全各项规章制度，抓好落实的情况；按省、市要求，规范各类台账，制定实施方案的情况。

（五）组织培训。通过专题会议、学习交流、现场观摩等形式，分期分批培训驻村扶贫工作队队长、队员以及乡镇党委书记、贫困村党组织书记（第一书记）的情况（每年至少开展1次）。

（六）召开工作联席会议。各县（区）“挂包帮”“转走访”联席会议召开工作例会（每年至少召开4次），分析本县（区）脱贫攻坚工作情况、总结经验、查找问题、部署下步工作的情况；为挂联县（区）市级领导召开的联席会议搞好服务，每半年向县（区）委常委会汇报脱贫攻坚工作，年底向市联席办书面报告当年工作的情况。

（七）督查通报。县（区）联席办对脱贫攻坚工作进展、扶贫驻村工作队员在岗履职等方面开展督查的情况（每月至少开展1次随机督查，每季度至少进行1次专项督查，并形成督查报告，对驻村扶贫工作队员、项目进度、资金落实等情况进行督促检查和指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题）。

（八）信息考核。各县（区）联席办信息报送情况，每月收集脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作信息不少于4期（每周至少1期），每季度上报精准扶贫、精准脱贫的调研报告1篇。

（九）综合协调。明确县（区）总队长为联席办的分管领导，联席办主任为具体责任人的落实情况；明确县（区）联席办、组织部、扶贫办等部门职责、分工，建立定期工作交流机制，数据上报的情况；县（区）联席办向总召集人、召集人汇报工作的情况（每季度至少1次）；总队长协助县（区）专职副书记履职情况（每季度召集相关责任人研究联席办工作，解决联席办工作中遇到的问题和困难）。

三、考核考评方式

实行日常考核与定期考评相结合，半年小结与年终考评相结合，采取“听、查、看、访”等方式。日常考核采取随机督查的方式，不定期地考核各县（区）联席办平时工作的完成情况；定期考核采取年度考核的方式，对年度工作情况进行综合考核考评。各县（区）联席办每年6月底、12月底前向市联席办上报半年工作小结和年度工作总结。在各县（区）联席办自查的基础上，根据实地考核的情况得出最终量化考核考评结果。

四、考核计分办法

对照年度考核考评指标，按照百分制量化打分，确定考核等次。

五、考核时间

每年12月底开展综合考核考评工作。

六、考核结果应用

各县（区）联席办考核考评结果与县（区）党政班子及主要负责人、驻村扶贫工作队总队长“挂包帮”“转走访”工作考核办法中的对应考核指标挂钩，折算成相应分数。

七、保障措施

（一）各县（区）联席办要切实加强“挂包帮”“转走访”工作的统筹，明确分工，严格按照考核考评制度，积极主动抓好工作落实。

（二）坚持公平、公正的原则，科学设置考评内容、考评方法和考评标准，客观地进行考核评估。

八、本制度自下发之日起施行。

2016年7月25日