昭阳区2009年招聘中小学、幼儿园教师面试考核办法

昭阳区2009年招聘中小学、幼儿园教师

面 试 考 核 办 法

按照《昭通市2009年中小学、幼儿园招聘教师办法》(昭市教联[2009]30号)和《昭通市2009年中小学、幼儿园招聘教师公告》(第一号)的要求，特制定本办法。

一、面试考核原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持集体领导、部门配合的原则。

4、坚持统一组织、统一录用、分级负责的原则。

5、坚持在昭通市事业单位招考领导组的领导下，在纪检、监察等部门的监督下，由区教育局、人事局统一组织实施，并接受社会有关职能部门指导、监督的原则。

6、坚持面试考生与面试考官有直系亲属关系的回避原则。

二、面试人员

参加面试人员，是经过2009年11月29日由市教育局组织的中小学、幼儿园教师招聘笔试考试和昭通师专2008年顶岗实习学生中的“优秀学生”经审核确定，已取得面试资格，报考市直属学校及昭阳区岗位的人员。

三、面试方法

1、本次面试考核采取说课方式进行，说课时间10-15分钟，中小学音乐、体育、美术、计算机、幼儿园教师加试专业技能测试。面试成绩满分为100分，评委评分不设保底分，评委根据面试的评分标准当场评分，得出的平均分(五人评审组取其平均分，七人评审组除去最高分和最低分后的平均分)即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。

2、面试设十个组：①市直小学组，②市直幼儿园组，③区属初中文科组(含高中政治、历史)，④区属初中理科组(含数学、物理、化学、计算机)，⑤区属中小学英语组，⑥区属小学音乐组，⑦区属中小学体育组，⑧区属小学语文组，⑨区属小学数学组，⑩区属中小学美术组。

3、面试考核工作在昭阳区补员教师招聘领导组的领导下进行。设立面试考核评审委员会，下设面试所需的各专业评审组，面试前由领导组从专家库中随机抽出5―7人，组成各专业面试的评委组。

四、面试内容

1、报考初级中学教师岗位的考生，说课内容选自九年义务教育初中教材(其中初中语文学科为苏教版、计算机学科为云南人民出版社教材，其它学科为人教版)，分专业出题。

2、报考小学教师岗位的考生，说课内容选自九年义务教育小学教材(其中语文、数学学科为苏教版，其它学科为人教版)，分专业出题。

3、报考中小学音乐、幼儿园教师岗位的考生，主要考核声乐、舞蹈、钢琴三项内容，难度要求不超过初级中学教材。

4、报考中小学体育教师岗位的考生，考核内容以篮球为主。

5、报考中小学美术教师岗位的考生，考核内容以绘画技能为主。

6、报考初中计算机教师岗位的考生，考核内容以现行初中教材为主。

五、面试时间、地点

1、参加面试的考生必须于2009年12月17日(上午：8：30―11：30，下午：2：30―5：30)到区教育局人事科报到并领取面试准考证，报到时须持本人身份证、笔试准考证(回执单)、毕业证、教师资格证。逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。

2、面试时间：2009年12月19日至20日

3、面试地点：昭阳区三小

六、面试程序

1、面试考生根据公布的面试时间安排，按时到达面试地点，听候安排。

2、考生只对评委说课。面试课题由专家组统一出题。面试按照同专业、同岗位类别分别进行，同组人员到齐后，考生首先抽取说课的顺序，再由同专业、同岗位人员中一人抽取课题。考生抽取课题后，考点向考生提供有关教材，考生在封闭状况下写说课稿，时间为60分钟。考生准备结束后由考场工作人员收取说课稿及教材，考生在候考室等待面试，考点工作人员在面试前将说课稿返还给考生做面试前准备。

3、考生由工作人员将其引导进入考场。

4、面试考生进入面试考场后，考评组组长宣布说课开始，并开始计时，说课时间终了，考生必须停止，不得超时，超时1分钟(以60秒计算)，扣除面试得分一分，以此类推，扣完为止。考生说课完毕要向考评组长说明“说课完毕。”面试结束后，由工作人员累分、监督人员复查、考评组长宣读面试得分，考生听到面试得分后即离开考场，不得在考场内逗留。

七、面试注意事项

1、面试人员面试时不准自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。

2、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定时间内报到、抽签、备课、说课，实行封闭管理，不按时到场者视为自动放弃面试资格。

3、面试考生进入考点即进入封闭，封闭期间自觉交出一切通讯工具，由考评组工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者，取消本次面试资格。

4、面试考生一律不准将教学参考资料和其它书籍带入考点，一经发现，取消本次面试资格。

5、面试考生在等待面试时，要在工作人员的引导下，到指定地点休息，不准高声喧哗。

6、面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。

7、若考生出现录用分数相同时，如果在录用岗位数内的，用抽签方法确定选岗顺序;如果在最后一个录用岗位因考分相同不能确定取舍的，加考面试确定取舍。

八、以上面试考核办法由昭阳区2009年中小学、幼儿园补员教师招聘领导组办公室负责解释。

昭阳区教育局 昭阳区人事和劳动社会保障局
二OO九年十二月五日

附：