我区“八个不”加强流动党员管理

昭阳区针对农村流动党员分布特点，积极探索创新流动党员管理机制，建立健全和完善了流动党员管理制度，坚持“八个不”，切实加强对农村流动党员的有效管理。

一是摸清流动党员情况不放松。以先进性教育活动为契机，通过电话联、登门寻、委托家人找、请亲戚朋友提供线索等途径，认真做好排查摸底，详细准确地了解流动党员的基本情况，建立最新的流动党员基础台帐，共摸清了500余名流动党员的基本情况。二是与流动党员的联系不断线。落实结对联系制度，对流出党员落实“一对一”的联系人，与他们正常保持联络，及时向他们提供信息，交流意见，沟通思想，了解他们的现状和流动趋向，传达党组织的指示精神，并做好记录，向支部汇报联系情况。

三是建设流动党支部的力度不减弱。针对流动党员的特点，加大组建力度，在条件具备，党员流动时间长，人数较多，地点较集中的昆明市，设立昭阳区驻昆办事处党委，明确专人负责，千方百计联系到在昆流动党员本人，落实好组织关系。

四是对流动党员的教育不松懈。根据外出党员过组织生活、接受党组织的培训教育难的实际情况，采取寄资料、发信息等方式，帮助他们学习新知识；另外，利用春节期间流动党员集中返乡之际，对他们进行集中培训，使他们在思想上不变质，工作上不拉后腿，随时随地都能发挥好共产党员的先锋模范作用。

五是保护流动党员的合法权益不撒手。为外出务工党员聘请了常年法律顾问，平时为他们宣讲法律知识，接受他们的咨询，让他们懂法、守法、用法，真正运用法律武器保护好自身的合法权益，同时在他们需要帮助的时候无偿为他们提供法律援助，帮助他们解决自身无力解决的难题，切实保护好他们的合法权益。

六是解决流动党员的家庭困难不推诿。在党员外出期间，各基层党组织定期或不定期走访其家属，帮助解决在春耕、“双抢”农忙季节生产方面的困难问题；同时，加强治安巡逻，为外出务工人员看好家、守好门、护好院、保障家庭财产安全，消除他们的后顾之忧。七是发挥流动党员的作用不脱节。充分发挥外出流动党员经济发展意识强、信息灵、路子广的优势，为流动党员设立招商引资、致富信息、解难帮困等岗位，明确岗位职责，引导鼓励流动党员中成功人士回乡办厂创业，带动家乡经济发展，为发挥流动党员的先进性提供平台。

八是为流动党员开展走访慰问活动不间断。昭阳区不仅利用节假日对流动党员进行慰问，区委领导每年还利用外出招商、考察等机会到流动党员比较集中的昆明、浙江等地进行慰问，向他们通报家乡建设情况和党委政府的重要决策，了解务工党员的工作生活学习情况，倾听他们心声，帮助解决困难，鼓励他们学技术，长本领，创事业，为家乡争光添彩。

（范雪）