昭阳区狠抓教育培训 力促巡察干部能力素质提档升级

 “发现问题是巡察工作的生命线，我们要以问题为导向，坚持巡察不发现问题是失职，发现问题不报告是渎职，发现问题不精准是不称职。”近日，昭阳区委巡察办主任在区委巡察机构业务培训会上强调。这也是区委巡察办保障学习不断档，努力提高巡察干部履职能力和业务水平的一个缩影。

近年来，昭阳区坚持辅字当头、用字为本、实字兜底，采取多项措施，狠抓教育培训，力促全区巡察干部能力素质提档升级。

“辅”字当头，集中培训学。在广泛学习借鉴省、市巡察机构培训做法经验的基础上，结合区纪委监委组织的全区纪检监察干部能力素质提升培训，精心制定培训计划，并适时邀请上级领导或业务骨干授课。“培训以巡察库人员为‘主力军’，坚持把讲政治摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为基础，从巡视巡察工作重要意义、政治巡视巡察内涵、巡视巡察监督的内容入手，进一步凝聚巡察共识，把牢巡察方向。”区委巡察办有关负责人表示。

“用”字为本，巡前指导学。五届区委共开展七轮巡察，每轮巡察前由区委巡察办精心准备，紧密结合中央和省市区最新工作部署和要求，针对上轮巡察中的不足和发现问题，集中利用1至2天时间对抽组的全体巡察干部进行巡前业务培训，重点讲解巡察工作流程，巡察准备、巡察了解、报告巡察情况、反馈巡察意见、巡察移交、整改督查等环节中需要注意的事项和具体做法，切实增强巡察干部发现问题的能力。

“实”字兜底，以巡带训学。培训是巡察工作高质量开展的先手棋，为充分解决培训时间不足、经验不足、水平不高问题，区委巡察办积极探索以巡带训。在人员配备上，坚持“以老带新”，挑选有巡察工作经验或有纪检、组织工作经历的同志担任组长，通过边巡察边讲解边学习，在干中学，在学中干；在工作安排上，每个巡察组都配备巡察办人员进行跟踪指导，通过边巡察边交流边探讨，以实地巡察为教材，不断总结工作方法，提升分析研判问题的能力，切实提高巡察干部综合素质和业务水平。

“通过教育培训，进一步补短板、强弱项、填空白，切实提高全区纪检监察干部精准发现问题、精准把握政策、精准开展监督的能力，推动全区巡察工作高质量发展。”区委巡察办负责人说。

( 通讯员  罗瑜)