为更好适应现代产业发展对技能人才的需要，为产业强省建设提供有力技能人才支撑，近日，云南省发布《新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，提出到2025年，云南省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人。
不断加强产业工人思想政治引领
优先发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党，增加产业工人在劳动模范（先进工作者）、五一劳动奖、兴滇人才奖、道德模范等各类先进评选中的名额比例，切实推动产业工人地位提高。产业工人党员新增不低于2万名。在产业工人中推荐表彰全国劳模不少于50名，评选表彰云南省劳模不少于300名，选树“云岭工匠”100名。
深入开展产业工人建功立业活动
以国家和省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重大活动为主阵地，广泛深入推进技能竞赛，每年省级劳动竞赛不少于10项，组织不少于50个职业（工种）的职工职业技能大赛。
全面推进产业工人素质提升
健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系，强化企业技能人才培养主体地位，大力加强网络学习提升平台建设，大力提升产业工人素质。到2025年，高职在校学生人数增加28.4万人以上，技工院校新增招生25万人以上，开展职业培训500万人次以上。
突出服务云南省产业发展
既加强高端人才的培育，紧紧围绕云南省产业发展和产业布局，重点培育一批“云岭工匠”、劳动模范、首席技师；也注重人才的广泛性，提出高标准打造公共实训基地和产业集群公共实训基地，全面提升产业工人职业技能水平和就业创新能力。
鼓励产业工人在重点工程、重大科研项目的核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术基础中，积极开展群众性创新活动。
支持产业工人参与绿色铝硅材料、新能源、生物医药、先进制造、新材料、数字云南、绿色食品等领域技术创新中心、制造业创新中心建设。
