昭阳区纪委监委：聚焦主业主责 推进作风革命效能革命

今年以来，昭阳区纪委监委扎实推进作风革命，加强机关效能建设，聚焦纪检监察机关主业主责，针对干部纪律作风、监督执纪执法、制度机制建设方面的短板弱项，因时因势因情施策，强化干部思想淬炼，压紧压实“责任链条”，推动工作规范高效开展。

坚持“三学”，提升主动作为意识。通过班子会议、干部职工大会学习传达习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神，深化对“四个任重道远”的认识，坚持做到“六个必须”。积极组织干部职工通过“三会一课”集中学习和通过网络、报刊自学等方式，学习纪检监察系统先进集体和先进工作者事迹，激励干部职工爱岗敬业、忠于职守。加强与全市其他县区的比较，主动查找自身差距与不足，认真学习借鉴其他县区在监督检查、政治巡察、审查调查方面的好经验好做法，开拓思路、开阔眼界、创新方法，规范完善自身工作制度机制，提升工作质效。

注重“三抓”，从严整饬干部作风。抓制度落实，注重从上下班制度执行、请销假制度落实、日常工作开展等“细枝末节”入手，由宽至严、由松至紧，督促纪检监察干部坚持从小问题改起，从小事小节做起，自觉养成良好工作习惯，进而带动工作作风转变。抓日常提醒，认真落实谈心谈话制度、领导干部家访制度，主动接受阳光监督员监督，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，加强防微杜渐。抓自我监督，层层压实干部管理责任，配齐配强干部监督室力量，规范涉及纪检监察干部问题线索管理和处置工作，对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部予以严肃处理。

聚焦“三化”，规范执纪执法程序。深入落实纪检监察体制改革工作要求，不断加强自身规范化、法治化、正规化建设。认真对照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等制度规定，对线索处置、初步核实、立案、调查、审理等环节等工作进行再规范，提升执纪执法程序规范化水平。严格执行监察执法与刑事司法衔接机制，就职务犯罪案件提前介入、退回补充调查等工作进行充分对接，优质高效推进法法衔接工作。认真落实纪检监察干部准入制度，坚持政治品格优先，兼顾纪法素质，综合通过招考和从其他县市、部门择优选调等方式，强化干部队伍自身建设。

紧盯“三点”，确保年度工作成效。盯住年初节点，认真按照中央省市区纪委全会安排部署，对全年纪检监察工作进行项目化、清单化、具体化处理，明确工作目标、具体措施和时限要求，将各项工作任务细化分解到委机关各部室、各派驻机构和区委巡察机构。盯住年中节点，结合上级监督检查、巡视巡察、上年度党风廉政建设责任制检查等方面反馈问题整改，对年初工作计划落实情况进行盘点，及时准确发现差距和不足。盯住年末节点，抓实全面从严治党协助职责，统筹做优做细全区年度党风廉政建设责任制检查考核工作；严格执行内部《综合考核办法（试行）》《年度综合考核实施方案》，结合日常了常情况，对委机关各部室、各派驻机构和区委巡察机构工作开展分类定量、定性考核，结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，推动形成你追我赶、奋勇争先的良好工作局面。

（昭阳区纪委监委 吴春雨）