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昭阳区纪委监委积极践行“一线工作法”

来源:昭阳信息网  更新时间:2022-07-04 15:27  作者:吴春雨  责任编辑:赵磊明


为推进纪检监察工作高质量发展,昭阳区纪委监委积极践行“一线工作法”,着力提高监督执纪执法工作质效,不断密切群众血肉联系。

一线促进作风攻坚。围绕为期一年的干部作风大提升专项行动,抽调干部组成工作专班,对全区各级各部门方案制定、动员部署、组织实施、成效评估等开展全过程监督。开展监督检查12轮,共发现问题112个,已整改完成79个,正在整改33个;问责和组织处理7人,立案审查调查50人,党纪、政务处分45人,采取留置措施4人。

一线监督发现问题。修订完善区纪委书记、区监委主任专题会和区纪委常委会、区监委委员会议事规则,有力强化对纪律、监察、派驻、巡察等四项监督的领导指导和统筹协调,推动监督工作上下贯通、左右协同。围绕疫情防控常态化开展监督,发现问题160个,整改完成160个,因疫情防控工作不力,处理干部15人;聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接强化监督,发现问题65个,整改完成63个,发送纪律检查建议书2份。

一线解决群众急难问题。将12件复杂疑难、久拖未决的重复举报件分解由班子成员包案,对问题重新起底研判,分类指导、严格把关,分类处置,注重运用审查调查手段推动问题解决,从源头上预防和减少群众信访,以高质量纪检监察工作促进社会治理效能提升。

一线锻造纪检监察铁军。着力减少与纪检监察主业主责联系不紧密的议事协调机构,增加监督执纪执法业务部门的人员力量,“一增一减”持续推进高质量“三转”;选派纪检监察干部到市纪委监委参加以案代训,抽调乡镇街道纪检监察干部到区纪委监委对应部门参加业务培训,有效强化实践历练、专业训练;积极推进向同级人大报告专项工作,聘请阳光监督员开展监督,压实领导班子监管责任,充实干部监督工作力量,务实有效解决“灯下黑”问题。

( 通讯员 吴春雨 )


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