北闸镇创新干部管理方式调动干群积极性

9月3日，北闸镇举行村两委评聘挂钩领导和职工活动，开展了创新干部管理新方式。

评聘活动分三个步骤：首先是各村从党政班子成员中选聘挂钩领导，然后由各村支书与所聘挂钩领导协商，再从机关干部中选聘挂钩工作小组长一名，最后由所聘挂钩工作小组长从剩余干部职工中选聘工作人员。评聘结束后，挂钩各村工作组协助挂钩村完成各项工作，工作绩效纳入年终考核。落聘人员则作待岗处理，由集镇办安排工作并严格管理，待岗期间发放基本生活费，原相应部门工作不作变动，两个月后仍无任何部门接纳或任何一村聘用的，按自动离职处理。

评聘活动严谨有序。经过逐轮选聘后，各村成功选聘了挂钩领导和工作队。

（道荣 区世能 文/图）