我区教育综合改革成效明显

昭阳区被市委、市政府确定为全市教育综合改革试点后，成立了教育综合改革领导小组，制定了《昭阳区教育综合改革实施方案》、《昭阳区教育系统人事制度改革实施方案》等配套文件，确定了区一中、区二中、区职中、乐居中学为全区教育综合改革试点学校，并启动实施。通过努力，全区教育综合改革成效明显。

成功推行校长公选制。按照公正、公平、公开的原则，研究制定了校长公选实施办法。邀请了市教育局、昭通师专、昭通市一中等单位具有丰富教育教学管理经验的专家学者担任考官，由区委组织部、区纪委、区监察局、区劳动人事和社会保障局及公正处的同志对整个公选工作进行现场监督。目前，区一中、二中、职中、乐居乡中心校校长已顺利公选，对新选出的校长实行了校长任期目标责任制，并根据学校等级不同，分别实行绩效奖励机制。

优秀教师得到补充。昭阳区实施教育综合改革以来，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过资格审查、试讲、面试、体检、组织考察等程序，新招聘了一批优秀初、高中教师和中、小学英语教师。全区试点学校目前引进了优秀教师48人（其中：区一中23人，区二中20人，乐居一中5人），试点学校教师数量不足，特别是优秀高中教师不足的状况得到了一定程度缓解。

在全区学校全面推行了绩效工资制。为充分调动全区教职工教学工作积极性，我区以教育综合改革为契机，按照效率优先、兼顾公平的原则，在全区学校中实行了教师业绩与收入分配挂钩制度，把教职工的工资与岗位职责、工作数量和质量挂起钩来，实行多劳多得、优教优酬的分配激励机制，充分调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，形成了比奉献、比贡献、比能力、比成果的良好教学局面，彻底打破了过去平均分配的传统模式，促进了全区教育水平和教学质量的快速提高。

扩大了高中和优质初中办学规模。2005年，为适应教育综合改革形势需要，昭阳区扩大了高中和优质初中办学规模。全区高中扩招12个教学班981人（其中：区一中扩招273人，区二中扩招208人，乐居一中扩招170人，土城中学扩招98人，北闸中学扩招143人，永丰中学扩招89人）。昭阳区二中由原来招生8个初中教学班的规模，扩大到招生14个教学班，扩招6个班325人。

进一步整合了教育资源。为有效整合教育资源，扩大全区高中和优质初中办学规模，昭阳区把区二中与区五中、乐居一中与乐居二中进行了合并。把原区五中设为区二中的高中部，原区二中为初中部；把原乐居一中设为乐居中学的高中部，乐居二中为初中部。通过教育资源整合，为把区二中和乐居中学分别办成城区和农村品牌学校奠定了坚实基础。

民办教育有所发展。

（何吉友）