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昭阳区红路馨居易迁就业服务站:逆风破难 “三个坚持”抓就业

来源:昭阳信息网  更新时间:2020-02-12 17:43  作者:谭必丽  责任编辑:赵磊明

 疫情当前,就业成了易迁群众的心结,为了破解就业困境,昭阳区红路馨居易迁就业服务站排除万难,以“三个坚持”克服疫情的围追阻截,竭力搭建一站式输出的安全就业服务平台。


坚持做好“去处”的实时对接。受疫情影响,企业纷纷停工停业,群众一下子断了去处,年后就业举步维艰。就业服务站立即响应,一一跟踪对接区内、昭阳扶贫产业园、区外省内及省外企业,核实各用工单位生产经营具体安排,建立“时间-企业-复工”动态化阶梯式入职入岗联系机制,做到“复工一个,就业一批,复业若干”,第一时间掌握组织群众有序输出的主动权。截止目前,累计对接联系区内外企业42家,其中,园区讯尔电子科技有限公司、俊友家具厂于2月10日正式复工,当天组织19名贫困群众参加了俊友家具厂的招聘面试,次日26名易迁贫困劳动力相继接受俊友面试,讯尔科技的面试也在2月11日启动。


坚持做细“去向”的优化分支。本着“尊重意愿,量体裁衣,择径从优”的原则,一方面做到就业意愿摸查登记与疫情防控宣传同步,发挥易迁疫情防控微信群的作用,把线下宣传登记搬到线上操作,实现群众不出门可登记,不见面晓心意;另一方面做到岗位匹配与就业取向同步,通过微信平台口语化语音交流的方式,向群众介绍企业概况、工作时间、薪资待遇等信息,耐心解答疑惑并结合群众自身实际推送岗位,积极引导群众选“合适业”择“务实岗”。同时,建立就业登记簿,要求信息全面、真实、有效,确保电话通畅可联系,上门入户时找得到人。

坚持做实“去路”的安全防护。始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,创建“4+1”的组织输送工作方法,务工人员必须进行一次全面细致的体检,持有一张符合条件的健康证,乘坐一辆全面消毒无传染源的专车,佩戴一个具备防护作用的医用口罩。此外,确立一名劳务经纪人,打通后续跟踪服务的通道。为了进一步确保务工群众的生命安全,采取“先内后外、相对集中、小规模转移”的方式,优先组织区内及园区企业务工群众,再根据外出务工地点和人数实行分批次计划性转移。2月12日,红路馨居39名易迁贫困劳动力开启就业行程,其中,37名通过讯尔面试、体检择日上岗,2名外出人员经过健康申报检查后即可乘坐专车前往浙江罗纳服饰,打破了新型冠状病毒性肺炎防控下“零就业”的窘况。

(昭阳区红路馨居易迁就业服务站   谭必丽)



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