昭阳区医疗保障局“三举措”狠抓干部作风大提升

 自干部作风大提升专项行动开展以来，昭阳区医疗保障局高度重视，从动员部署、氛围营造、问题查摆等方面入手，推动全局干部作风大提升专项行动迈向深入。

领导高度重视，及时安排部署。及时召开动员会，传达学习区委、区政府相关文件和会议精神，就全局干部作风大提升和营商环境大提升工作进行安排部署。成立了由局长任组长，派驻纪检组组长和副局长为副组长，科室、中心负责人为成员的专项行动工作领导小组，下设办公室在局办公室，组建工作专班全面负责日常工作。研究制定《昭阳区医疗保障局干部作风大提升专项行动实施方案》，明确了人员范围、整治重点、实施步骤，为开展干部作风大提升专项行动打好坚实基础。

加强宣传学习，营造良好氛围。通过周例会认真学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》、王宁书记在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话，教育引导干部职工加强对作风大提升的思想认识。通过区政府官方网站发布《昭阳区医疗保障局关于设立干部作风大整顿专项行动监督举报方式的公告》，设置了征求意见箱，设立了举报电话和举报邮箱，确保举报通道畅通。通过单位LED 显示屏播放作风建设标语，营造浓厚氛围。

多措并举找短板，查摆问题促提升。一是“对照查”。干部职工严格对照6个方面31项整治重点自查自纠，拟定第一批次整改问题清单，明确整改措施和整改时限。二是“开门查”。通过印发征求意函、设置意见箱、官网公布电话等方式，广泛听取主管部门、区直单位、服务机构、挂钩联系点击参保群众的意见建议，开门纳谏搞整顿。三是“互相查”。班子成员带头开展谈心谈话，聚焦作风建设谈开、谈通、谈透，党员、干部之间深入交流思想、交换意见，切实把问题找准找实找透。四是“深入查”。召开了全局的作风大提升专题研讨会和推进会，充分结合学习情况、效率意识、务实作风、工作方法、干事创业等方面进行交流研讨，得到区委巡回指导组的充分认可和肯定。

（昭阳区融媒体中心记者  刘安红  通讯员  曹德娥）